Reibungsloser Wiedereinstieg – ein Praxisleitfaden für Entscheider
Betriebliches Eingliederungsmanagement ist kein bürokratisches Pflichtprogramm – es ist ein entscheidender Hebel für nachhaltige Personalführung. Wer Rückkehrer*innen nach längerer Krankheit mit System und Empathie begleitet, stärkt Motivation, Teamkultur und Arbeitgebermarke.…